? ? ? 新鄉振動篩廠家由于受整體經濟形勢的影響，再加上新鄉又是振動篩之鄉，同行競爭也很激烈，導致一些廠家由于經營不善而關門。但是有些企業卻屹立不倒，這是什么原因導致的呢？ ? ? ? 其實很本質的區別就是新鄉振動篩廠家是否找到了屬于自己的經營方式。天豐振動篩廠作為老牌企業，這么多年屹立不倒，是根據市場形勢，不斷的調整，多年激烈競爭中總結出來的道理就是：只有改革才是發展之道。 一、兵馬未動，糧草先行。 ? ? ?振動篩廠家要想長遠的發展，必須有一批好的員工，這是很基本的條件。 二、要找到公司穩定的客戶源。 ? ? ?業務是企業生存的根本，這個大家都知道。那怎么樣會有業務呢？十多年前業務是通過雙腳到處跑市場跑出來的，但是到現在這個社會，卻發現這條路越來越不通，于是緊跟社會形勢，開展網絡營銷，打電話打出來的，網絡聊出來的?？傊覀円ㄟ^分析市場形勢，找到屬于我們自己的客戶源。 三、跟同行相比，做出的產品能別人所不能。 ? ? ?在振動篩這個市場，能夠通過自己的產品幫客戶解決別的廠家解決不了的問題，這樣在同行中可以脫穎而出，創造自己的品牌。 四、要在自己的企業文化。 ? ? ?目前好多新鄉振動篩廠家的老板企業文化僅僅局限于牌子上的幾句做人的道理，起到的作用微乎其微。所謂的企業文化是一個老板的素養，老板是企業文化的核心，是公司企業文化的代表者。公司的核心是產品，產品的核心是技術，技術的核心是人才，人才的核心是知識，知識的核心是文化，所以說經營企業就是經營企業的文化，形成大家共同的企業核心觀，企業價值觀，從而共同奮斗。 ? ?? ? ? ?新鄉振動篩廠家生存的要素有很多，比如說天時，地利，人和，我總結出來的這些都是很基本的要素。 只有重視公司的人才，找到適合自己公司穩定的客戶源，不斷的的研發新產品，才能創造屬于自己的振動篩品牌，才能在競爭中立于不敗之地！ ?